沒有執(zhí)行力，一切皆是空談

執(zhí)行力不到位，一切等于零。

執(zhí)行力不到位，一切等于零。

執(zhí)行力不到位，一切等于零。

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執(zhí)行力

Execution

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所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的實際操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、成果的關鍵。

01/

有工作沒努力等于零

對于每位職場人來說，一定要學會珍惜，懂得感恩。更應該珍惜當前的機會。

千里之行，始于足下，懂得把握機會的人笑到最后。有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會變成泥飯碗。

02/

有能力沒表現(xiàn)等于零

每個人都有自己的長處，知曉自己的長處，并通過實踐讓自己的價值得到他人認同，才能獲取更大的發(fā)展空間。如果自認為是匹千里馬，請先日行千里路，在展現(xiàn)自己能力的同時，伯樂才會出現(xiàn)。

千萬記?。簼撛趦?yōu)勢只有發(fā)揮出來才能成為優(yōu)勢，否則就會變成包袱。

03/

有計劃沒行動等于零

計劃只是執(zhí)行的前提，而行動才是執(zhí)行的真諦，如果計劃不能通過行動去實踐與總結，任何完美的計劃都只能是一個永不能實現(xiàn)的童話。所以說，職場成功尤其是營銷創(chuàng)新的關鍵，不是制定多么完美的方案，而是即刻行動。

04/

有機會沒爭取等于零

工作絕不僅僅是一份薪水，在職場上涌現(xiàn)的種種機會都是也是培養(yǎng)和鍛煉自己能力的一個良機。爭取機會，把握機會，你只需要比別人多想一點，多做一點。

05/

有布置沒監(jiān)督等于零

工作要有布置，有落實，還要有監(jiān)督。只有通過監(jiān)督總結，才可能從監(jiān)督總結中發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，總結經驗，汲取教訓，才可能最后取得完美的結果。

PDCA循環(huán)系統(tǒng)是每個職場人士必須面對和思考的問題。

06/

有進步沒持續(xù)等于零

每個人都積極謀求進步，團隊才能進步，持續(xù)的進步將是團隊不斷成長。

“無功就是過，功小也是過”，如果進步沒有持續(xù)，或有一點小進步就原地不動，最終的命運只能是末位淘汰。

07/

有發(fā)現(xiàn)沒處理等于零

面對瞬息萬變的市場，任何計劃在實施過程中都有可能因小小的疏忽而導致整個行動的失敗。

除了完美的計劃、細節(jié)的把握及時地實施外，還需要對過程中發(fā)現(xiàn)的每一個小問題進行處理、彌補，以防“千里之堤、潰于蟻穴”。

08/

有操作不靈活等于零

新時代新要求，創(chuàng)新很重要，人無我有，人有我優(yōu)，切忌生搬硬套，經驗主義，任何流程操作、操作，面對靈活易變的市場，才可能無差異致勝。

09/

有價值沒利用等于零

每個人都有價值，或大或小，可是你的價值被真正利用了嗎？你手里工作的資源，被真正利用了嗎？

每個職場人都必須學會算賬：你是價值，團隊是價值，公司價值也是價值，只有合理利用價值、充分發(fā)揮每個人、每個團隊的價值、甚至從無價值中挖出價值來，才算是真正到位的職場人。

職場成功的關鍵在于把每一個細節(jié)執(zhí)行到位。執(zhí)行是基礎，細節(jié)是關鍵。加油！