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【置頂】道特智庫(kù)2023年企業(yè)人才賦能系列公開(kāi)課

道特智庫(kù)2023年企業(yè)人才賦能公開(kāi)課

全新期待 助力企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展

精品好課+高質(zhì)量職場(chǎng)社交

道特智庫(kù)將在北京、天津、長(zhǎng)春、濟(jì)南、鄭州、成都等地舉辦系列公開(kāi)課,為不同行業(yè)和處于不同發(fā)展階段的企業(yè)專業(yè)管理人才提供學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。

道特智庫(kù)2023年企業(yè)人才賦能公開(kāi)課,根植于道特智庫(kù)20余年企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)專業(yè)積淀,著眼于企業(yè)核心人才、關(guān)鍵人才、重點(diǎn)人才能力培養(yǎng)與提升,從企業(yè)整體管理、項(xiàng)目管理、EPC項(xiàng)目管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型四大領(lǐng)域研究設(shè)計(jì)課程,邀約大咖授課,助力企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展,推動(dòng)個(gè)人職場(chǎng)能力的提升。

特邀專業(yè)&行業(yè)大咖現(xiàn)場(chǎng)授課講解,親授專業(yè)知識(shí)的同時(shí)帶動(dòng)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練&交流,與專家建立一對(duì)一持續(xù)溝通渠道;與行業(yè)精英、優(yōu)秀學(xué)員共同學(xué)習(xí)交流,搭建職場(chǎng)專業(yè)社交圈。

企業(yè)整體管理

立足企業(yè)自身特點(diǎn),充分借鑒企業(yè)項(xiàng)目化管理范式理論只是,并參考相關(guān)企業(yè)卓越管理經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建并持續(xù)完善符合企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)和方向的整體管理體系。

項(xiàng)目管理

項(xiàng)目管理領(lǐng)域是企業(yè)項(xiàng)目花操作管理層級(jí)核心任務(wù)的關(guān)鍵,是以企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)為導(dǎo)向,從企業(yè)特定需求出發(fā),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)從穩(wěn)定到突破的跨越式提升,對(duì)企業(yè)不同層級(jí)和類型的具有不確定性,挑戰(zhàn)性、臨時(shí)性特點(diǎn)活動(dòng)的全周期、全要素、全團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理的過(guò)程。

EPC項(xiàng)目管理

EPC(Engineering Procurement Construction)是指承包方受業(yè)主委托,按照合同約定對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工、試運(yùn)行等實(shí)行全過(guò)程或若干階段的承包。

現(xiàn)在除了房建管理專業(yè)單位之外其他非房建管理專業(yè)單位的業(yè)主也越來(lái)越多的選擇EPC模式,利用該模式下固定價(jià)格、固定工期的優(yōu)勢(shì),從而使自身開(kāi)發(fā)的工程成本幾自身分?jǐn)偟娘L(fēng)險(xiǎn)具有更大的確定性。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是運(yùn)用新興技術(shù)重新想象商業(yè)、組織面向未來(lái)的一個(gè)發(fā)展過(guò)程。數(shù)字化轉(zhuǎn)型絕不僅僅局限于新技術(shù)的實(shí)施和運(yùn)作,相反,真正的數(shù)字化轉(zhuǎn)型通常會(huì)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略、人才、商業(yè)模式乃至組織方式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

通用管理

通用管理能力是指不同職業(yè)群體中體現(xiàn)出來(lái)的,具有共性的管理技能和管理知識(shí)要求,是超越干某個(gè)具體職業(yè)與行業(yè)(如市場(chǎng)營(yíng)銷管理者、人力資源管理者等)特定知識(shí)和技能的,一切管理者應(yīng)當(dāng)共同具備的、最重要的、最基本的能力和才干。

專家講師簡(jiǎn)介

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