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有特點(diǎn)、有實(shí)效的企業(yè)升級(jí)發(fā)展管理范式

4天3夜專家面對(duì)面系統(tǒng)輔導(dǎo),系統(tǒng)掌握企業(yè)整體管理規(guī)劃能力

專家授課+案例研討+實(shí)戰(zhàn)演練+管理工具包,是管理落地不再成為空談




 

道特企業(yè)項(xiàng)目化管理特訓(xùn)營

——企業(yè)升級(jí)發(fā)展管理范式

Enterprise Projectification Management System Elite Camp

 



合格的總裁

優(yōu)秀的總裁

杰出的總裁

 

隨著環(huán)境變化的加劇,企業(yè)資源的獲取難度與日俱增,對(duì)對(duì)大多數(shù)中國企業(yè)而言,中經(jīng)營輕管理的企業(yè)運(yùn)作模式將使企業(yè)難以發(fā)展壯大,甚至走向衰敗。為幫助更多的中國企業(yè)迎接挑戰(zhàn),走出困境,道特咨詢集12年經(jīng)驗(yàn)智慧,創(chuàng)造性的開發(fā)和完善了國際前沿的管理理論——企業(yè)項(xiàng)目化管理(EPM)理論,全力幫助中國企業(yè)以實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的科學(xué)發(fā)展模式。

 

時(shí)至今日,已有兩批EPM實(shí)踐企業(yè)的效益成果已大放異彩,EPM已經(jīng)助推數(shù)千家企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,3家企業(yè)成為行業(yè)第一。

 

為讓更多的企業(yè)體會(huì)到企業(yè)項(xiàng)目化管理帶來的價(jià)值,道特定期舉行道特企業(yè)項(xiàng)目化管理特訓(xùn)營,幫助企業(yè)總裁掌握一套系統(tǒng)、實(shí)效并能應(yīng)對(duì)外部變化企業(yè)管理體系構(gòu)建能力。

 

未標(biāo)題-3_01.gif


訓(xùn)練對(duì)象

 

董事長、總經(jīng)理、總裁、廠長、所長等一把手及副職

 

 

訓(xùn)練時(shí)間

 

4天3夜

 

 

訓(xùn)練形式


案例研討+專家面授+實(shí)戰(zhàn)模擬+方法工具包

 

 

訓(xùn)練特色

 

小班授課,專家貼身輔導(dǎo),限30人

系統(tǒng)全面,突破職能板塊分散學(xué)習(xí)局限,系統(tǒng)全面地梳理企業(yè)管理體系

實(shí)效訓(xùn)練,突破單純知識(shí)傳授,實(shí)戰(zhàn)規(guī)劃出成果

 

 

核心收益


通過4天3夜的實(shí)效訓(xùn)練與輔導(dǎo),將實(shí)現(xiàn)以下5項(xiàng)核心收益

深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)整體管理誤區(qū),全面突破企業(yè)發(fā)展局限,獲得整體管理體系構(gòu)建能力

掌握一套最科學(xué)的企業(yè)整體管理模式,使企業(yè)管理能夠內(nèi)部整合資源,外部能夠及時(shí)應(yīng)變

能夠當(dāng)場(chǎng)完成并帶走一套經(jīng)咨詢專家指導(dǎo)針對(duì)性、實(shí)效性強(qiáng)的《企業(yè)整體管理提升規(guī)劃》,掌握一套企業(yè)整體管控能力

掌握一套有效的管理工具和方法,將企業(yè)管理能力落地,并可以持續(xù)復(fù)制

制定有效的管理提升計(jì)劃,避開企業(yè)變革的陷阱和雷區(qū),為在企業(yè)落地實(shí)施提供指導(dǎo)

 

 

訓(xùn)練內(nèi)容


前沿 問道:話說總裁使命與挑戰(zhàn)

0.1總裁的命運(yùn)

0.2總裁的使命與稟賦

0.3總裁成功的兩大挑戰(zhàn):組織壽命危機(jī)與個(gè)人能力挑戰(zhàn)

0.4總裁的應(yīng)對(duì)之道:順天應(yīng)人,提能應(yīng)變

0.5總裁訓(xùn)練營目標(biāo)與說明

第一部分 尋道:開啟成功管理之門

研討主題:什么才是贏在未來的企業(yè)最佳發(fā)展路徑?

1.1兩大風(fēng)云人物不同結(jié)局引發(fā)的思考

1.2中國未來十年宏觀發(fā)展環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)分析

1.3基于發(fā)展層級(jí)的企業(yè)科學(xué)發(fā)展路徑

1.4基于發(fā)展手段的企業(yè)科學(xué)發(fā)展路徑

1.5基于發(fā)展管控的企業(yè)科學(xué)發(fā)展路徑

1.6再談管理的概念、價(jià)值與層級(jí)

1.7杰出總裁的管理角色與能力

1.8杰出總裁的管理素養(yǎng)與技能

1.9杰出總裁的管理品牌價(jià)值

1.10杰出總裁的自我教導(dǎo)

第二部分 學(xué)道:“企業(yè)管理系統(tǒng)”發(fā)展與評(píng)述

研討主題:什么才是贏在當(dāng)下的企業(yè)管理系統(tǒng)?

2.1案例研討:企業(yè)發(fā)展與管理瓶頸

2.2中國企業(yè)整體管理的諸多誤區(qū)

2.3中國企業(yè)整體管理的瓶頸與短板

2.4現(xiàn)代企業(yè)靈犀那管理的三大特點(diǎn)

2.5企業(yè)管理傳統(tǒng)理論與指導(dǎo)性的不足

2.6社會(huì)發(fā)展與企業(yè)管理范式的變革

2.7企業(yè)項(xiàng)目化管理的發(fā)展與成就

2.8企業(yè)項(xiàng)目化管理應(yīng)用經(jīng)典案例剖析

第三部分 悟道:企業(yè)項(xiàng)目化管理范式詳解與應(yīng)用

模塊一:突破創(chuàng)業(yè)發(fā)展困境:做對(duì)、做成

模塊二:踏上持續(xù)發(fā)展路徑:做強(qiáng)、做大

案例研討:某集團(tuán)項(xiàng)目劵變革失利的啟示

觀點(diǎn)評(píng)述:一切都是吸納灌木,一切也將成為項(xiàng)目

模塊三:追求永續(xù)發(fā)展輝煌:做優(yōu)、做久

第四部分 布道:企業(yè)整體管理升級(jí)與變革

研討主題:企業(yè)整體管理的價(jià)值已定位與升級(jí)難題

4.1企業(yè)整體管理升級(jí)變革感言

4.2企業(yè)成長的波浪理論與管理變革

4.3兩種(主動(dòng)與被動(dòng))變革的歷程與效能分析

4.4企業(yè)管理變革模型(MOC)

4.5中國企業(yè)管理時(shí)間變革路線圖

4.6中國企業(yè)管理規(guī)模變革路線圖

4.7企業(yè)項(xiàng)目化管理變革路線圖

4.8企業(yè)項(xiàng)目化管理變革的核心與要點(diǎn)

 





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