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2020-07-30

【置頂】道特智庫2023年企業(yè)人才賦能系列公開課

【置頂】道特智庫2023年企業(yè)人才賦能系列公開課

2023-01-14

道特智庫2023年企業(yè)人才賦能公開課,根植于道特智庫20余年企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)專業(yè)積淀,著眼于企業(yè)核心人才、關(guān)鍵人才、重點人才能力培養(yǎng)與提升,從企業(yè)整體管理、項目管理、EPC項目管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型四大領(lǐng)域研究設(shè)計課程,邀約大咖授課,助力企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展,推動個人職場能力的提升。

成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要具備的三大基本素養(yǎng)

成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要具備的三大基本素養(yǎng)

2023-10-23

站在臺上,無論下面有多少人,你都是公眾角色,不是個人。無論是在臺下還是在很大的交流會議上,只要不上臺,我說的話就代表我自己,可以隨意些,但到臺上就不行了,要特別注意價值導(dǎo)向一定是正面的、積極的、陽光的。這很重要,而且你還代表著一個行業(yè)的形象,這是職業(yè)責(zé)任的體現(xiàn)。

項目經(jīng)理如何與心懷抵觸的團隊成員一起工作

項目經(jīng)理如何與心懷抵觸的團隊成員一起工作

2023-10-20

每個項目的具體情況、項目團隊成員構(gòu)成以及項目管理者的角色都是獨一無二的,因此沒有放之四海而皆準的方法來解決與頑固的團隊成員合作的問題。但是,不管具體情況如何,我們都應(yīng)遵循下列一般性原則

干貨丨如何打造企業(yè)團隊高績效文化?

干貨丨如何打造企業(yè)團隊高績效文化?

2023-09-19

高績效團隊是每一個公司和管理者夢寐以求的,然而很多公司將高績效文化的打造看成是人力資源部的事情,要求人力資源部設(shè)計一套好的績效系統(tǒng),在全公司推廣??墒聦嵣铣3o法成功,因為人力資源部在推行過程中會碰到許多問題,需要厘清。

元象國際貿(mào)易企業(yè)管理培訓(xùn)項目圓滿完成

元象國際貿(mào)易企業(yè)管理培訓(xùn)項目圓滿完成

2023-07-27

2023年7月天津元象國際貿(mào)易有限公司(簡稱天津元象)邀請韓連勝博士為企業(yè)管理層進行一流企業(yè)管理體系和戰(zhàn)略管理的授課,此次授課開啟了天津元象為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的篇章。

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